Description de l'emploi

Responsable Commercial(e) Régional(e)

Développement Commercial de votre Région.

Agence Distributrice de G.E.MED
FRANCE
CDI
Catégorie: Commercial - Vente Salaire: Expérience(s):10 Année

Vue d'ensemble

Le Profil recherché : Vous possédez une solide expérience commerciale réussie dans la vente directe, vous aimez le contact et le terrain, vous savez faire preuve d'une grande autonomie et une forte envie de réussir vous anime.      Vous recherchez une rémunération motivante en rapport avec ces qualités exigées ainsi que le respect de votre travail.

A propos Agence Distributrice de G.E.MED

Depuis 1997 en France - Electronique Medicale de pointe



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Secteur : Electronique Médicale – France depuis 1997 – Large Leader sur son Marché

Service : Commercial

Contrat : CDI

Période : Recrutement 2017 Ouvert

Début d’activité : Recrutement 2017 Ouvert

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Le Poste :

Nous recherchons pour plusieurs Régions : Notre Responsable Commercial(e) Régional(e), Chargé(e) des Implantations auprès des Professionnels de la Santé et des Etablissements Médicalisés.

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La Mission :

Responsabilité du Développement Commercial de votre Région.

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Le Profil recherché :

Vous possédez une solide expérience commerciale réussie dans la vente directe, vous aimez le contact et le terrain, vous savez faire preuve d’une grande autonomie et une forte envie de réussir vous anime.

Vous recherchez une rémunération motivante en rapport avec ces qualités exigées ainsi que le respect de votre travail.

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La Formation :

Le niveau bac est requis, les connaissances et l’experience en Secteur médical ne sont pas nécessaires.

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L’Objectif mensuel :

Votre Objectif Mensuel sera de réaliser 4 Ventes ou 20 Rendez-Vous auprès de 20 nouveaux clients. Ces Rendez-Vous seront pris par les moyens de Prospection de votre choix.

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La Rémunération :

Exemples de Salaires Mensuels : Mars : 6 762,43 euros ; Juin : 8 764,42 euros ; Octobre  : 10 109,28 euros; Primes Salariales de Déplacements PRK et Primes d’Objectifs Mensuels incluses.

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Rémunérations Complémentaires et Annexes :

Prime Objectif Annuel — Prime Objectif Quantitatif Terrain — CP en sus — Epargne Salariale avec Abondement 300% — Bon d’Achats de 500 à 1500 € selon — Choix de sa mutuelle — Article 83 (si évolution de poste de Chef de Secteur en Responsable d’Agence) + Autres Avantages progressifs divers et variés selon ancienneté et performance.

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